Meldt een medewerker zich ziek? Dan is het belangrijk om vroeg zicht te krijgen op factoren die het herstel of de werkhervatting kunnen beïnvloeden. Daarom sturen wij vanaf dag 5 na de ziekmelding een korte digitale signaleringsvragenlijst naar de medewerker.
Het doel is vroegtijdig herkennen of er factoren spelen die herstel of werkhervatting kunnen vertragen. Zoals een arbeidsconflict, psychische belasting of andere belemmeringen voor inzetbaarheid. De vragen zijn globaal en gericht op werkhervatting. Medische inhoud wordt uitsluitend beoordeeld door de bedrijfsarts.
Waarom wij dit doen
- Vroegtijdige signalering van risico op langdurig verzuim
- Snellere inzet van de bedrijfsarts indien nodig
- Voorkomen van escalatie of onnodige vertraging
- Ondersteuning van een zorgvuldige uitvoering van de Wet verbetering poortwachter
Privacy en terugkoppeling
Individuele antwoorden worden niet met de werkgever gedeeld. De vragenlijst wordt opgeslagen in het medisch dossier en is alleen inzichtelijk voor de bedrijfsarts.
Wanneer een medewerker op één van de signalen “ja” antwoordt, nemen wij contact op om te beoordelen of een versnelde inzet van de bedrijfsarts nodig is.
Praktisch: zo ontvangt de medewerker de vragenlijst
- De vragenlijst wordt vanaf dag 5 per e-mail verstuurd
- De digitale vragenlijst is beschikbaar in het Nederlands en Engels
- Invullen duurt slechts enkele minuten
Alleen digitaal beschikbaar
De vragenlijst is in principe alleen digitaal beschikbaar. Versturen per post zou veel vertraging opleveren en past niet bij het doel van snelle signalering.
Op verzoek kunnen wij een PDF van de vragenlijst aanleveren. Gezien de privacygevoelige informatie en de snelheid mag deze alleen ingescand of gefotografeerd toegestuurd worden naar medischsecretariaat@invita.nl.
Meer weten?
Heb je vragen over de signaleringsvragenlijst of over de arbodienstverlening van invita arbo? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.
